Me llamo Elibeth Venegas y soy la presidenta de la Sociedad de Seguros de Vida del Magisterio Nacional en Costa Rica. Mi labor consiste en acompañar las iniciativas que fortalecen la solidaridad, la mutualidad y los valores cooperativos entre los trabajadores de la educación, promoviendo beneficios más allá de lo puramente económico.
En este espacio creo que mi aporte consiste en visibilizar cómo el modelo mutualista de la Sociedad de Seguros de Vida no solo protege ante el fallecimiento de nuestros asociados, sino que también educa sobre la solidaridad, compromiso colectivo, responsabilidad y cuidado mutuo entre los asociados.
AIC2012 como punto de partida
El año 2012 fue clave para el mundo cooperativo, porque Naciones Unidas declaró ese año como Año Internacional de las Cooperativas y mutuas (AIC2012), generando oportunidades para reflexionar, visibilizar y potenciar modelos cooperativos y mutualistas. En la organización, desde hace muchos años implementamos prácticas que evidencian ese espíritu cooperativista y mutualista.
Por ejemplo, la misión de Sociedad de Seguros de Vida —desde su fundación en 1920— ha sido administrar la póliza mutual de vida para el sector educativo, tanto público como privado, asegurando protección a los docentes, administrativos, funcionarios de seguridad, conserjes, etc.). Además, los valores declarados incluyen solidaridad, transparencia, orientación al cliente, innovación y solidez.
Aunque en el momento del AIC2012 la institución contaba ya con décadas de operación, esa declaración pudo servir como un faro que reafirmó la naturaleza mutualista, solidaria y cooperativa de la institución, además de administrar la póliza mutual de vida, la organización cuenta con ayudas solidarias para sus asociados y opciones crediticias, todo bajo el marco de: ser solidarios.
La organización es aliada también a la protección del medioambiente y a los programas de responsabilidad social que impactan la vida de sus asociados, sus familias y las comunidades en las que están presentes.
Evolución y aprendizajes
Desde 2012 hasta hoy, la Sociedad de Seguros de Vida ha experimentado diversas transformaciones y aprendizajes importantes:
- Certificaciones y sostenibilidad: En los últimos años, la organización obtuvo certificaciones como ISO 9001:2015 (gestión de calidad) y la certificación Carbono Neutralidad Plus, lo que demuestra que sus valores cooperativos y solidarios incluyen responsabilidad ambiental.
- Mayor alcance de beneficios: No solo se mantiene la póliza mutual de vida, sino que se han reforzado los beneficios “en vida”, como los son las ayudas solidarias: subsidios para enfermedades crónicas, anticipos especiales y equipo ortopédico… además de las charlas de educación financiera.
- Innovación en participación del asociado y visibilidad: Realización de sondeos sobre salud mental del personal educativo, talleres de bienestar, actividades de responsabilidad social ambiental (“Yo Pienso Verde”, voluntariados) que amplían la dimensión de la identidad cooperativa y mutualista, no solo como seguro sino como comunidad que cuida a sus miembros y el entorno.
- Reconocimiento público: En 2020, la Ley 9835 declaró a Sociedad de Seguros de Vida como Institución Benemérita de la Patria, reconociendo oficialmente su aporte al magisterio nacional y en 2025 se oficializó la develación de la fotografía en la galería de instituciones beneméritas de la Asamblea Legislativa, siendo este un recordatorio del aporte de la institución a la educación, al desarrollo social y al fortalecimiento del tejido solidario del país.
Iniciativas de educación
Dentro de nuestra organización, tenemos muchas iniciativas que educan a nuestros asociados, por ejemplo:
- Mucho +: Este programa de emprendimiento a la medida fue diseñado especialmente para personas adultas mayores asociadas, pensionadas o jubiladas y tuvo como objetivos; fortalecer el conocimiento en prácticas de negocio e innovación, ampliar el uso de herramientas empresariales, identificar mejoras o transformaciones en sus negocios actuales. Como resultado, se impulsaron ocho emprendimientos orientados a su desarrollo y sostenibilidad. Además, se gestionaron y otorgaron 4 millones de colones en fondos provenientes de la Banca para el Desarrollo para apoyarlos financieramente.
- Recetas del Corazón: Fue una iniciativa impulsada por la Sociedad de Seguros de Vida, como respuesta a las estadísticas recopiladas en 2023 por la institución, las cuales revelaron 1.271 fallecimientos de trabajadores del sector educativo, asociados a enfermedades del sistema circulatorio, digestivo, respiratorio, entre otros. El propósito de la iniciativa fue promover hábitos alimenticios saludables y demostrar que una alimentación balanceada puede ser tanto deliciosa como divertida. Para ello, se organizó un concurso dirigido a los asociados pensionados y jubilados, invitándolos a compartir recetas saludables por medio de WhatsApp o correo electrónico. La actividad contó con el apoyo de diversos sindicatos y asociaciones magisteriales del país. Se premió a 15 asociados en categorías como: entradas, platos fuertes, meriendas, postres y jugos, lo que destacó la diversidad y creatividad de los participantes.
- Programa de finanzas saludables: Con el objetivo de reafirmar nuestro compromiso con el bienestar financiero de los asociados, la Sociedad de Seguros de Vida llevó a cabo, solo en 2024, un total de 14 charlas, impactando positivamente a 626 personas en todo el país. Como entidad que brinda servicios crediticios, consideramos fundamental promover la educación financiera, ofreciendo herramientas que permitan a cada asociado gestionar sus recursos de manera informada y responsable. Por ello, desarrollamos espacios formativos sobre finanzas saludables, dirigidos principalmente al personal de centros educativos y a diversos grupos organizados del magisterio.
- Fortalecimos nuestra colaboración con la Asociación Esparzana de Tenis de Mesa (AETEME): una organización que trabaja con diversos grupos sociales, incluyendo a personas adultas mayores, niños, jóvenes en riesgo social y personas con discapacidad. En 2024, como parte de esta alianza, se conformó un nuevo grupo llamado Docentes en Movimiento, con el objetivo de integrar a personas docentes a través de la enseñanza y práctica del tenis de mesa en la comunidad de Esparza, Puntarenas. Esta iniciativa busca promover la salud, el deporte y la integración social en un entorno inclusivo y participativo.
- Voluntariados: Como parte de su compromiso con el cuidado del entorno y la preservación de la cultura, la Sociedad de Seguros de Vida ha impulsado diversas iniciativas de voluntariado junto a su equipo humano. Estas acciones reflejan el espíritu solidario de la institución y su voluntad de generar un impacto positivo en las comunidades donde opera.
- Yo Pienso Verde: Es nuestro programa estrella en gestión ambiental institucional que, como parte del compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial, se ha venido implementando desde 2013 en centros educativos de todo el país. El programa brinda asesoría y capacitación a comités ambientales conformados por personal docente y administrativo de cada institución. Estos comités, a su vez, tienen la responsabilidad de capacitar al resto del personal y de transmitir los conocimientos adquiridos a niñas, niños y jóvenes, fomentando así una cultura ambiental desde las aulas. Todos los centros educativos concluyen de manera exitosa el programa, mediante un curso virtual compuesto por distintos módulos de trabajo: gestión integral de residuos sólidos, orgánicos e inorgánicos, principios en la medición de la huella de carbono y su inventario de emisiones de gases de efecto invernadero, medidas de eficiencia hídrica y eléctrica y aprovechamiento de compost en una huerta orgánica.
- Personal administrativo: De la mano con esto, impulsamos la educación de nuestros colaboradores con cursos, becas… con el fin de que puedan desarrollarse de una mejor manera y logren tener mejores herramientas que los impulse en su vida profesional. Llevamos campañas de concientización de salud mental, cáncer de mama, Papanicolau… entre otras. Nuestro personal está compuesto en un 49 % por mujeres y en un 51 % por hombres. Garantizando nuestro compromiso con la equidad de género. Estos cambios apuntan a que la Sociedad de Seguros de Vida no se queda en lo administrativo, sino que internaliza una identidad cooperativa creciente, amplía su rol social, de educación informal y práctica de valores.
Identidad cooperativa hoy y mirada al futuro
Hoy, más de una década después del AIC2012, la identidad cooperativa y mutual de la Sociedad de Seguros de Vida se vive como algo real y multifacético:
- Solidaridad concreta: Los asociados saben que el aporte mensual a la póliza no es solo para ellos mismos, sino para proteger también a sus familias en caso de necesidad y para apoyar otros asociados en momentos difíciles. El sistema de mutualidad está vivo a través de beneficios reales.
- Comunidad de apoyo: La institución procura atender el bienestar emocional, laboral, social de sus asociados. No solo en momentos de enfermedad o la muerte, sino también insta a cuidar en temas financieros, de salud mental y en calidad de vida.
- Valores ampliados: Solidaridad, transparencia, orientación al cliente, responsabilidad ambiental, innovación. No solo proteger, sino cuidar al otro, al colectivo, al ambiente.
Desafíos y oportunidades hacia adelante
- Desafíos: Más que un desafío es nuestro propósito: seguir siendo sostenibles por 100 años más.
- Oportunidades:
- Aprovechar el AIC2025 para continuar con campañas institucionales que visibilicen aún más el valor del modelo mutualista, formación, talleres, alianzas con instituciones educativas, cooperativas, organizaciones sociales, para crear movimiento y aprendizaje entre pares.
- Fortalecer espacios de participación de asociados: que tengan voz en el diseño de políticas, beneficios, que compartan experiencias, testimonios, que se fortalezcan redes locales de solidaridad cooperativa.
Rol que juega el AIC2025
El AIC2025 puede ser un momento clave para que Sociedad de Seguros de Vida:
- Reitere su compromiso cooperative y mutuo.
- Proyecte nuevas iniciativas educativas
- Aproveche la visibilidad global del cooperativismo y mutualismo.
- Impulse la educación formal y no formal sobre cooperativismo y mutualismo dentro del sector educativo costarricense
- Conecte con otras cooperativas y mutuales del país y la región para intercambiar buenas prácticas
Algunas reflexiones finales
La Sociedad de Seguros de Vida ha sido, durante más de un siglo, una institución que encarna el mutualismo cooperativo: proteger, solidarizar, servir y adaptarse a los tiempos. Desde AIC2012 hasta hoy, ha reforzado sus valores cooperativos no solo en letra, sino en acciones: en bienestar integral, en responsabilidad social y ambiental, en apoyo mutuo entre asociados.
Página web de la experiencia: https://sociedaddesegurosdevida.cr
Contacto: Elibeth Venegas: evenegas@sociedaddesegurosdevida.cr
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